Společnosti se snaží držet krok s dnešní dobou a obzvláště pak s pokrokem technologickým. Informace křičící na vás na každém rohu, ale je velice těžké je nějak usměrnit a rozpoznat ty důležité od zavádějících. I v oblasti HR personalistiky hrají tyto informace klíčovou roli, neboť pokud dokážete najít v mase lidí právě ty klenoty pro…